公司福利：
年底双薪绩效奖金年终分红全勤奖包住交通补助餐补带薪年假弹性工作员工旅游节假福利高温补贴
职位描述：
一、工作职责：
按照公司安排好的行程，到指定的各大单位开展消防安全知识培训，或消防实战演习，推广消防器材。
1、消防行业是热门行业，消防培训是刚性需求，根据公司安排的消防课程，至济南市各政府机关企、事业单位进行消防知识讲课，消防演习的实施等工作，宣传全民消防安全知识。
2、熟悉了解公司业务内容，根据公司的培训完成消防培训讲课的教案。
3、针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。
4、讲课完成以后对当天课程进行分析总结，查找问题、解决问题，并形成书面报告上报提交。
二、任职要求：
1. 你的年龄是在20-35岁之间、只要你是有志青年、男女均可;
2. 你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人;
3. 人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人;
4. “吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人必须具备的本质;
5. 我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。
6. 最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。
以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入。
作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱。
工资结构:底薪+高得离谱的提成+年终奖
我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!
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三、入司培训：
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）。
四、薪资福利
1、试用期时间0-2月，看工作能力而定；
2、提供优越的住宿环境；
3、做五休二，节假日正常休假；
4、每年定期培训、旅游，节日福利等；
5、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，还有年终奖，现金形式发放！
职业发展：
1.入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等（包括岗前，在职，提升培训）
2.“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程
3.多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）
企业文化：
我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨
公司简介：
岳阳居安消防科技有限公司，是居安集团在湖南区域成立的分公司，公司总部设在浙江宁波，成立时间：2015年5月份，仅用短短5年的时间，目前在江苏省、浙江省、山东省、安徽省、湖北省、福建省、湖北省、江西省、河北省、河南省、湖南省等城市设有82家分公司，在职员工达1400人左右。居安集团是一家专门从事消防产品研究设计与生产销售、安全咨询、工程维保、消防演练，安全培训为一体的安全服务平台型公司，经过五年的发展，现已成为中国领先的综合安全服务平台，其销售经营产品获得消防行业资格认证以及3c认证证书，符合国家安全标准，2020年5月被吸纳为中国消防协会会员单位，是脚踏实地的社会消防服务践行者，是中国社会化消防发展的领军企业。 随着国家法律法规的逐步完善，消防行业越来越被重视，不管是企业还是家庭都在关注安全问题，消防行业正处于高速发展阶段。而我们居安防火是一家综合性安全服务提供商，秉承“服务社会，成就自我”的工作宗旨，遵循“让品质服务成为我们的生活方式”的工作理念，为客户提供消防专业培训、新型环保高效消防产品批发零售、企业消防预案的制定实施，社区消防安全宣传等价值服务，各企事业单位的公共安全及个人家庭安全提供强有力的保障。公司组织专业的消防教员亲临到社会各行业、各单位，讲授消防安全知识，提高全民消防意识，指导群众正确使用消防器材，将消防安全知识普及到千家万户。 目前，居安宣集团正处于高速发展的第二阶段：打造居安宣消防产业链，为适应集团三大业务的全面发展：公益消防宣传、智慧消防项目、消防安全咨询（SCT）服务，我们渴望优秀人才的加入！ 1、只要你有激情，有强烈的赚钱欲望，善沟通有口才，有学习成长的心态，有持之以恒的耐力，你将是最适合我们的未来伙伴。 2、我们不看学历，不看经历，只要那个最适合的你。 3、我们有诱人的激励机制，同时也有严格的考核机制，我们拒绝不思进取、急功近利、负面消极、没有行动力的职场边缘人。
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