“好看”的简历，最好看的部分一定是个人实力，然后才是排版样式。
简历中表现个人实力的方式：证书>经历>自我介绍。
简历内容必须真实，不容掺假，失信在应聘时是最大的忌讳。而真实情况，要有所取舍、或者视情回避，对竞聘岗位不利或无关的情况，尽量不说。
目标，即岗位。应聘职位有什么样要求，就要让简历成为什么样的“人”，达到人岗匹配。面面俱到，则会不够专注；省略次要，才能凸显主要。
报不同的单位、岗位，目标变了，简历也要随之调整，而且应尽量避免同一单位报多个岗位。
切记：在签合同前，每一次与用人单位的接触都是“考试”，每一个细节都是“考题”！
发送邮件的电子版简历一定要转成pdf格式，避免排版错乱。自己使用word版编辑，但也要把发出的pdf版保存好，以备面试时使用内容一致的简历（可少量调整，不可大改）。
让用人单位在打开邮件前，就知晓应这封邮件是应聘简历、以及聘者姓名、意向职位等情况，并要与附件中的简历文件名相同，例如：“（社招/应届）应聘简历-小斯-办公室副主任岗”。另外，邮件不能仅有附件简历文件，正文部分不可怠慢，要规范使用邮件交流。
不能图省事省略照片。一张微笑的、身着正装的、精心p过修正过的照片，能够在见面前，给用人单位一个良好形象，甚至使他们期待与你相见。
网上有人说，“简历要控制在1页纸以内，为HR节省时间，尤其是应届毕业生”。小斯想说，如果1页纸就能搞定的简历，那只能说明自己无物可写，请参照本文“原则一”加强个人实力。无物可写的简历，HR当然节省时间，直接pass。也建议大学生们，多参加些社会或校内的实习实践活动，将经历丰富些。
合格的简历至少要2页，一页个人信息、照片、经历、证书奖励等，一页成段文字的自我介绍。
4页的简历是在2页的基础上加上封面和封底。封面体现“颜商”，且一定要有姓名和联系方式。封底放一些证明简历内容真实性的资料图片，既增强可信度、又体现对应聘的精心准备。
表格给人死板的感觉，尽量不用。信息部分可采用分行对齐的方式罗列。
添加二维码，便于用人单位保存自己的联系方式，保存过程不会出错，还能表现善于运用新事物的能力。通讯录二维码建议一定添加，微信有些私密成分，也可不添加。
自我介绍的主要内容，是概括归纳自己各方面能力，既要提炼出小标题，一目了然，又要有具体事例支撑，言之有据。但自我介绍整体一定要言简意赅，逻辑清晰，可采取总分逻辑关系表述。
简历整体风格应简约稳重，布局均衡，配图得当，可成套使用小图标。网上模板很多，小斯也为大家提供了大量模板和小图标（专注公众号后，聊天界面发送【简历模板】可获取），建议适当调整，避免“撞衫”。
制作精美的简历，让人眼前一亮，能够在简历堆里一眼就被认出，一眼就被记住。
但也要注意，好的版式是眼前一亮，而不是“亮瞎”，不能过于花哨、喧宾夺主，配色应一致，字体控制在三种以内，且要选用方便阅读、干净的字体，不要用非传统或者过度有创造性的字体（艺术创作类岗位除外）。
简历中插入的图片，要提前调好明暗、对比度等，使风格统一，且与简历整体排版相一致。简单的方法有office自带组件PictureManager、美图秀秀等，一键自动调整。专业些的可以用PS调整。
可视情添加图片效果（边框、阴影等），可以用PPT或PS编辑。然后再添加到word文档，记得“环绕”方式选择“衬于文字下方”或“浮于文字上方”，便于排版。
简历中再小的疏漏或错别字，都是严重的扣分点。多校验几遍，别嫌烦
也可以请家人或朋友帮忙看看，听听建议。
